Njemačka ekomonija cvate već duže vrijeme i pokazuje neke znakove “pregrijavanja”.
“Nikad nisam iskusila razdoblje u kojemu je bilo toliko teško naći radnike, a u ovom poslu sam preko 20 godina”, kaže fizioterapeutkinja Susann Michel. “Jednostavno na tržištu nema nikoga tko ispunjava moje zahtjeve.” Michel je jedna od skoro 1.000 poduzetnika koji žive u selu Petershagen/Eggersdorf oko 10 kilometara istočno od ruba gradskog područja Berlina. Ono se nalazi u kraju punom šuma i jezera i osjetan je veliki rast broja pridošlica iz obližnje metropole koji se nadaju da će ovamo moći pobjeći od užurbanog gradskog života.
Uzmimo, na primjer, slučaj Peter-Ulricha Bartha. On je vlasnik popularnog frizerskog salona u selu, a cijene usluga su dovoljno niske da mogu privući veliki broj mušterija. I Barth ima problem s nedostatkom radne snage. “To traje već nekoliko godina i zaista ne znam zašto”, kaže on. “Na papiru frizera ima dovoljno, a regionalni zavod za zapošljavanje uspostavlja kontakt između njih i nas. Ali oni jednostavno ne dolaze ovamo tražiti posao.” “Nismo izbirljivi, ali…” Nedostatak motivacije potencijalnih kandidata za posao i zlatar Wolfgang Klemt vidi kao glavnu prepreku na današnjem tržištu rada. On tvrdi i da problem postoji već duže vrijeme, iako je sada doživio kulminaciju. “Manjak radne snage osjetio se još prije 10 godina”, kaže on.
“Kao što možete pretpostaviti, u zlatarni su nam potrebni ljudi s adekvatnim obrazovanjem i ljudi koji su sposobni na kompetentan način komunicirati s kupcima. Osim toga, radno vrijeme je do 8 navečer, što je problem za mnoge ženske kandidate”, dodaje Klemt. “Ima ljudi koji žele raditi samo četiri sata dnevno i primati punu plaću – na žalost, mi tako nešto nemamo u ponudi”, kaže Klemt u šali. On smatra da su zahtjevi radnika prema poslodavcima u trenutnom ekonomskom ozračju postali sve veći. “Postoji dovoljno slobodnih radnih mjesta i ljudi mogu birati ono što im najbolje odgovara. Čak i ako nemaju posao, neće ostati gladni zahvaljujući svim pogodnostima za nezaposlene (u Njemačkoj, op.red.).” Klemtove riječi potvrđuje i hotelijerka Nicole Erkner-Schössow.
“Polažem nadu u novi Zakon o useljavanju”, kaže vlasnik Frizerskog salona Barth. “Rado bismo zaposlili više stranaca, ali trenutno nam zavod za zapošljavanje ne šalje nikoga.” S ovim se slaže i hotelijerka Erkner-Schössov. “Ljudi se obučavaju za rad u hotelima i restoranima i u drugim zemljama, stoga ne bi trebalo biti problema s njihovim vještinama – ostalo se može naučiti usput, uključujući i jezik.” Međutim, za zlatara Wolfganga Klemta jezična barijera je očito prevelika prepreka za strance. „Konačno, mi smo specijalizirani trgovci, naši zaposlenici moraju savjetovati mušterije o specifičnostima naših proizvoda. Moraju komunicirati s kupcima na savršenom njemačkom. Tako da, iskreno, ne vidim s novim zakonom nikakvo svjetlo na kraju tunela.”
www.tomislavnews.com / Izvor:Bljesak.info
