Marija Landeka medicinska je sestra i kandidatkinja broj 13 na listi HNL-a za Općinsko vijeće Tomislavgrada, a zaposlenica je Staračkog doma Tomislavgrad.
Koliko dugo već radite kao medicinska sestra i s kojim problemima se susreću medicinski djelatnici u općini Tomislavgrad?
U Staračkom domu kao medicinska sestra radim već 20 godina, upravo u nedjelju ću proslaviti tu godišnjicu. Mogu reći da je najveći problem s kojim se susrećemo manjak medicinskog osoblja koji se odražava na samu kvalitetu usluge. Time previše posla pada na postojeće zdravstvene djelatnike pa su u situaciji da ne mogu kvalitetno odrađivati svoj posao.
Drugi problem su premale plaće i to je jedan od ključnih razloga zašto medicinske sestre masovno odlaze iz naše općine, ali i države.
Smatram da se njihov rad ne cijeni dovoljno i za njih nemaju sluha ni lokalne niti ostale razine vlasti, jednostavno ih ne zanima ta problematika.
Ne cijeni se dovoljno ta struka, a kada smo bolesni i najosjetljiviji svi se uzdamo upravo u tu struku.
Zašto ste se odlučili politički aktivirati i zašto baš HNL?
Politički sam se aktivirala jer nisam mogla mirno sjediti i gledati ovakvo stanje u društvu i općini. Ukoliko moje kolege nastave odlaziti kao i do sada uskoro nas neće imati tko liječiti i njegovati, a to je problem koji pod hitno treba rješavati.
Hrvatska nezavisna lista na čelu s dr. Perićem je politička opcija i skupina ljudi imaju sluha za ove probleme i spremni su ih sustavno rješavati.
Zato se nadam i vjerujem kako će dobiti povjerenje građana i mijenjati stvari na bolje, jer je krajnje vrijeme.
Što je to što HNL planira napraviti po pitanju zdravstva?
Ukoliko dobijemo povjerenje stanovnika Općine Tomislavgrad planiramo preuzeti obveze kao općina u organizaciji i financiranju zdravstva, potom uključiti se u proces ustrojavanja mreže zdravstvenih ustanova.
Kao što je kolegica Katarina Madunić već iznijela u svom intervjuu, planiramo i sufinancirati specijalizacije i stipendirati mlade zdravstvene djelatnike.
Također, planiramo uvesti stipendije za srednjoškolce za deficitarna zanimanja, kako bismo radili na usklađivanju obrazovnog sustava s tržištem rada.
Zdravstveni djelatnici su trenutno neophodni na tržištu rada i to je jedan od načina da potičemo mlade da se odluče na to zanimanje, a sufinanciranjem specijalizacija i poboljšanjem općih uvjeta bismo zadržali postojeće medicinske djelatnike.
www.tomislavnews.com/ PROMO TEKST HNL
