Dana 28.02. 2018. Godine objavljeno je da „Na temelju Uredbe o jedinstvenim kriterijima i postupku izbora i prijema vježbenika i volontera s visokom stručnom spremom u tijelima državne službe Hercegbosanske županije, Općinski načelnik sačinjava i objavljuje konačnu listu kandidata za prijem vježbenika s visokom stručnom spremom.“
Ova informacije i ne bi bila posebno zanimljiva javnosti (osim prijavljenim vježbenicima) da u sebi ne sadrži elemente koji su nekorektni, nepošteni i nikako ne stavljaju u istu poziciju sve prijavljene vježbenike. Naime, uočljivo je da vježbenici najveći i presudan broj bodova dobiju od ocjene intervjua komisije koja ovdje degradira sveučilišne profesore koji za vrijeme trajanja studija na ispitima ocjenjuju znanje studenata. Ako znamo da sastav komisije čine članovi iz redova HDZ BiH, time je više nego jasno da i članovi ove stranke direktno ili indirektno imaju privilegiju nad ostalima kandidatima. Pojedini kandiaati su tijekom studija pokazali zavidne rezultate, ali se pred Općinskom komisijom „ne snalaze baš najbolje“, dok drugima tijekom studija nije išlo“ kao po loju“, ali zato pred „iskusnim profesorima“ Kristijanom Petrovićem, Antom Tadićem i Ivicom Šarcem „briljiraju“.
Ovdje je također nelogično stjecanje bodova vremenom provedenim na zavodu za zapošljavanje, jer je opće poznato da pojedini visokoobrazovani kandidati nisu u evidenciji zavoda budući da rade kao konobari, kuhari, prodavači… čime su u biti kažnjeni. Ovaj kriterij se mora što je moguće prije promijeniti i uzeti u obzir vrijeme od završetka studija do prijave na natječaj. Isto tako smo u nedavnoj prošlosti kroz medije bili upoznati da određeni „partijski kadrovi“ zlorabe kriterij provedenog vremena na zavodu i to na način da se prijavljuju na zavod, iako kao redovni studenti na to nemaju pravo.
Da se vratimo na rad ekspertne komisije – recimo da su stvarno članovi ove komisije dokazani eksperti u svome poslu koji iza sebe imaju zavidne i prepopznatljive rezultate, kako objasniti i shvatiti da ista ta komisija obavlja intervju i ocjenjuje kandidate tehničkih struka o čemu ne mogu imati „blage veze“!? Mislimo da je čak i njima samima neugodno u takvim situacijama! Ako nije, trebalo bi biti!
Ipak, ono što najviše zamjeramo vodstvu naše Općine je to što se svim mladim ljudima ne omogući stjecanje prvog radnog iskustva bez obzira na vjersku, nacionalnu, kadrovsku i STRANAČKU pripadnost. Ako u općinskom proračunu ima novca za kojekakve manifestacije koje su svrha same sebi (čitaj: izvlačenje proračunskog novca za potrebe izbora ), samo malo drugačijom raspodjelom naših zajedničkih proračunskih sredstava bilo bi dovoljno novaca za ovu aktivnost. Na taj način bi se otklonile razlike i smanjila neizbježno prisutna zavist među mladima i osjećaj manje vrijednosti, a uvjereni smo da bi se time smanjio i odljev mladih i pametnih kadrova u druge zemlje.
Ovaj kritički osvrt nije usmjeren protiv naše mladosti koja treba i mora imati jednaka prava i to možemo usporediti s našim zajedničkim ciljem i težnjom za jednakopravnosti Hrvatskog naroda u BiH. Protivimo se sveprisutnoj diskriminaciji i podjeli naše duvanjske mladeži na vaše i naše, jer svi su oni naši!
Koalicija ZAJEDNO ZA TOMISLAVGRAD
Ured za informiranje
